Ingevolge enerzijds de Europese Verordening (EU) 2016/679 van 27 april 2016, alsook de Belgische wettelijke, decretale of reglementaire bepalingen getroffen in overeenstemming met deze Verordening (GDPR) en anderzijds de wet van 27 juni 2018 inzake de omzetting van de richtlijn 2014/50/EU betreffende minimumvereisten voor de vergroting van de mobiliteit van werknemers tussen de lidstaten door het verbeteren van de verwerving en het behoud van aanvullende pensioenrechten (Portability Richtlijn), dient het reglement inhoudelijk op enkele punten te worden aangepast.
Concreet verandert er het volgende:
In het overleg met de erkende vakbondsorganisaties dd. 26 augustus 2021 werd goedkeuring verleend voor een nieuwe gecoördineerde versie van het reglement aanvullend pensioenplan voor contractuele personeelsleden conform de wettelijke bepalingen.
Artikel 78 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2018 met betrekking tot de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.
De wet van 6 augustus 1993 betreffende de pensioenen van het benoemd personeel en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid.
De wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid.
De wet van van 27 oktober 2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen.
Het sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008.
Het kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009.
De oprichting van een collectief pensioenplan voor de contractuele personeelsleden door het provinciebestuur van Limburg, conform het provincieraadsbesluit van 17 december 2008, voor zijn contractuele personeelsleden en de goedkeuring van een reglement voor het gezamenlijk organiseren van een collectief pensioenplan met de Limburgse gemeenten en OCMW's conform het besluit van de provincieraad van 16 september 2009.
De oprichting van een tweede pensioenpijler voor de contractueel tewerkgestelde personeelsleden van de gemeente en het OCMW van Bocholt met ingang van 1 januari 2010, door het instellen van een collectief pensioenplan, goedgekeurd door de gemeenteraad op 27 mei 2010.
Het reglement voor het collectief pensioenplan voor de tweede pijler voor contractuelen waarin door het bestuur de principes, modaliteiten en verplichtingen van dit plan vastgelegd werden, rekening houdend met de wettelijke verplichtingen en mogelijke toekomstige modaliteiten, goedgekeurd door de gemeenteraad op 27 mei 2010, gewijzigd door de gemeenteraad op 25 februari 2016 en op 29 november 2018.
De Europese Verordening (EU)2016/69 van 27 april 2016 en de Belgische wettelijke, decretale en reglementaire bepalingen getroffen in overeenstemming met deze Verordening (GDPR).
De wet van 27 juni 2018 inzake de omzetting van de richtlijn 2014/50/EU betreffende minimumvereisten voor de vergroting van de mobiliteit van werknemers tussen lidstaten.
De resultaten van de besprekingen met de erkende vakbondsorganisaties dd. 26 augustus 2021 waarvan het protocol van akkoord in bijlage.
De wijzigingen die voortvloeien uit de Europese Verordening van 27 april 2016 en uit de wet van 27 juni 2018 inzake de omzetting van de richtlijn 2014/50/EU zijn reeds van kracht sinds 1 januari 2019. De pensioenreglementen dienen evenwel ook formeel aangepast te worden. Het nieuwe reglement beoogt aldus het formeel in overeenstemming brengen van de tekst met de reeds geldende praktijk.
Het reglement houdende de administratieve en technische modaliteiten van het collectief pensioenplan ten voordele van de contractuele personeelsleden, zoals opgenomen in dit besluit, wordt goedgekeurd met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019.