volgend op de gemeenteraad
Sinds 2008 is er een gezamenlijk akkoord vanuit de OCMW's van de Welzijnsregio om personen tewerkgesteld via art. 60 te verlonen volgens de E-schaal. De afgelopen jaren merken de trajectbegeleiders van de dienst tewerkstelling en opleiding op dat dit geen realistische situatie biedt tijdens de tewerkstelling art. 60 en de doorstroomgerichte benadering sterk belemmert. De dienst tewerkstelling en opleiding doet daarom het voorstel om over te gaan naar een vergoeding op basis van het minimumloon bij een tewerkstelling art. 60.
Vanuit de sociale dienst van het OCMW wordt geopperd om als gedeeltelijke tegemoetkoming dan wel maaltijdcheques toe te kennen.